Profil des membres en 2004
 
 
 
 

Profil des membres de la CBPQ en 2004

Caractéristique Nombre % des membres
     
Total des membres 725  100
     
Catégorie des membres    
  Titulaires 526 72,6
  Associé(e)s 82 11,3
  Étudiants 77 10,6
  honoraires 40 5,5
     
  Hommes 212 29,2
  Femmes 513 70,8
     
Catégorie d'âge
(663 répondants)
   
  20 - 29 ans
89

13,4

  30 - 39 ans 102 15,4
  40 - 49 ans 217 32,7
  50 - 59 ans 189 28,5
  60 - 69 ans 48 7,2
  70 ans et + 18 2,7
     
Courrier électronique
   
  Sans adresse 42

5,8

  Au domicile seulement 204 28,1
  Au travail seulement 249 34,3
  Au travail ET au domicile 230 31,7
     
Langue de travail
(694 répondants)
   
  Français 641 92,4
  Anglais 39 5,6
  Autre 14 2,0
     
  (593 répondants)
   
  Bilingue complet 322 54,3
  Partiellement bilingue 258 43,5
  Non bilingue 13 2,2
     
Cotisation payée par
   
  Membre 586 80,8
  Employeur 138 19,0
     
Statut d'emploi    
  Poste permanent 409 56,4
  Poste temporaire 81 11,2
     
  Poste à temps complet 341 47,0
  Poste à temps partiel 51 7,0
     
  Contrat de plus d'un an 90 12,4
  Contrat de moins d'un an 57 7,9
     
Échelle salariale ($)
(457 répondants - salaire moyen 51 181,62 $)
   
  Moins de 20 000 16 3,5
  20 001 à 25 000 5

1,1

  25 001 à 30 000 13 2,8
  30 001 à 35 000 25 5,5
  35 001 à 40 000 42 9,2
  40 001 à 45 000 39 8,5
  45 001 à 50 000 37 8,1
  50 001 à 55 000 62 13,6
  55 001 à 60 000 57 12,5
  60 001 à 65 000 76 16,6
  65 001 à 70 000 23 5,0
  70 001 à 75 000 21 4,6
  75 001 à 80 000 10 2,2
  80 001 à 85 000 6 1,3
  85 001 à 90 000 8 1,8
  90 001 à 95 000 7 1,5
  95 001 à 100 000 4 0,9
  100 001 et plus 6 1,3
     
Pratique professionnelle
(725 répondants)
   
  0 à 5 ans 253 34,9
  6 à 10 ans 98 13,5
  11 à 15 ans 92 12,7
  16 à 20 ans 103 14,2
  21 ans et plus 179 24,7
     
Répartition géographique
   
  Abitibi-Témiscamingue 2 0,3
  Alberta 2 0,3
  Bas-Saint-Laurent 6 0,8
  Estrie 14 1,9
  Europe 5 0,7
  Gaspésie/Îles-de-la-Madeleine 2 0,3
  Île-du-Prince-Édouard 1 0,1
  Lanaudière 13 1,8
  Laurentides 19 2,6
  Laval 12 1,7
  Mauricie/Bois-Francs 15 2,1
  Montérégie 55 7,6
  Montréal 319 44,0
  Nouveau-Brunswick 6 0,8
  Ontario 12 1,7
  Outaouais 18 2,5
  Québec 47 6,5
  Saguenay/Lac-Saint-Jean 6 0,8
     
Répartition par fonction    
  Acquisition 52 7,3
  Administration 171 24,1
  Analyse documentaire 46 6,5
  Animation 42 5,9
  Archives 11 1,5
  Autres 33 4,6
  Catalogage 39 5,5
  Classification 25 3,5
  Consultant 6 0,8
  Développement des collections 145 20,4
  Documents officiels 6 0,8
  Enseignement/École de biblio. 14 2,0
  Enseignement/tech. de la doc. 5 0,7
  Formation 68 9,5
  Gestion de projets 62 8,7
  Gestion des doc. administratifs 19 2,7
  Gestion des doc. électroniques 18 2,5
  Implantation de systèmes : informatiques 1 0,1
  Indexation 28 3,9
  Informatique documentaire 46 6,5
  Périodiques 7 1,0
 

Référence

139 19,5
  Responsable de centre de documentation 38 5,3
  Responsable de la bibliothèque 130 18,3
  Responsable des NTIC 14 2,0
  Responsable des services techniques 32 4,5
  Responsable du service à la clientèle 36 5,1
  Service audio-visuel 7 1,0
  Traitement 24 3,4
  Veille stratégique 18 2,5
  Vente 4 0,6
  Webmestre 19 2,7
     
Répartition par milieu de travail
   
  Collégial 37 5,1
  Commission scolaire 9 1,2
  Coopération internationale 1 0,1
  École de bibliothéconomie 8 1,1
  Entreprise privée 56 7,7
  Étudiant(e) 62 8,6
  Gouvernement fédéral 16 2,2
  Gouvernement provincial 49 6,8
  Non spécifié 1 0,1
  Primaire 5 0,7
  Public 172 23,7
  Retraité(e) 54 7,4
  Sans emploi 57 7,9
  Secondaire 7 1,0
  Secteur hospitalier 12 1,7
  Spécialisé 42 5,8
  Spécialisé fédéral 8 1,1
  Spécialisé provincial 27 3,7
  Tech. de la documentation 2 0,3
  Universitaire 100 13,8


PORTRAIT
Le portrait du bibliothécaire professionnel tel qu'il se dégage des statistiques 2004 est le suivant :
De sexe FÉMININ, moyenne d'âge de 45 ANS, gagne un salaire moyen de 51 182,62 $ annuellement. BILINGUE, travaille à MONTRÉAL, occupe un EMPLOI PERMANENT À TEMPS PLEIN dans le secteur des BIBLIOTHÈQUES PUBLIQUES. Rempli des fonctions d'ADMINISTRATION et de DÉVELOPPEMENT DES COLLECTIONS et appartient principalement aux deux catégories d'emploi de PROFESSIONNEL et de CADRE.
 
     

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